Vous êtes dirigeant.e de startup, de TPE ou de PME
Vous êtes sur tous les fronts, et vous vous posez peut-être l’une de ces questions :
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Où et comment j’interviens ?
Une solution concrète et flexible
Je vous propose d’intervenir au sein de votre organisation, de façon souple et externalisée, sur une mission de 3 à 12 mois, renouvelable selon vos besoins :
Exemples de missions
Audit de vos pratiques RH et déploiement opérationnel des actions.
Droit du travail et conformité : étudier la conformité avec la législation sociale sans cesse changeante pour sécuriser vos pratiques et protéger l’entreprise.
Conseil et accompagnements managériaux : mise en place d’actions 100% adaptées à votre organisation et co-construites avec les équipes (évolution de posture, formations …).
Structuration de votre organisation, de vos processus RH et de leurs digitalisations.
Aide au déploiement de processus RH (recrutement, formation, entretiens annuels, revues salariales …).
Développement d’une politique RH inclusive (égalité femmes-hommes, séniors, handicap, neuroatypies …) et QVCT (pénibilité, prévention, RPS …).
Conseil et accompagnement à l’amélioration du climat social (gestion des contentieux, résolution de conflits, élections professionnelles, animation de CSE, négociations …).
